Auch der Vorteil einer Positionierung im Markt ist mir klar und für das Unternehmen von Vorteil.
Wenn man sich den Seminarkatalog ansieht gibt es sogar Seminare für Frauen u. Männer aber die Beraterinnen oder Coaches sind alles Frauen.Wie ist das mit dem allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz vereinbar?
Zum Beispiel müssen offene Stellen immer geschlechterneutral ausgeschrieben werden,sonst kann abgemahnt werden.
Werner
Pate von Nicci
Pate von Sabinewe
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