23.10.2009, 09:47
Hallo Du liebe Bianca,
ich schleich jetzt schon drei Tage um dieses Thema rum (hab´s vorher leider noch gar nicht entdeckt gehabt) und überleg mir, ob ich als Noch-nicht-Mami da überhaupt was zu sagen sollte... aber ich kanns eben doch nicht lassen!
Meine Schwester hat ihren Sohn (15 Monate alt) seit Sommer halbtags in sowas ähnliches wie eine Kita gesteckt (da sie neben Mamasein und Haushalt noch zwei Ausbildungen macht) und verzweifelt gerade ein bisschen, weil der arme kleine Kerl wirklich quasi jede Woche wieder krank ist.
Ich will Dir damit keine Angst machen, tut mir leid, ich denke Deine Kleine ist da jetzt auch schon resistenter, aber ich dachte, ich warn Dich auch lieber vor, dass Du am Anfang vielleicht noch eine Weile doch öfter zu Hause bleiben wirst müssen, bis Deine Maus die Anfangs-Kindergarten-Krankheiten mal durch hat (die sind ja eigentlich auch ganz gut zum Immunsystem trainieren, also Dir bitte keine Gedanken machen) und das vielleicht ein bisschen schwierig wird mit dem Job so ohne einsetzbare Omi...
Deshalb würde ich, glaube ich auch den Spiess umdrehen und tatsächlich auch schon in die Bewerbung reinschreiben, dass Du nur in einem bestimmten Zeitfenster arbeiten kannst, wegen der Kinderbetreuung, denn wenn Dich da dann vielleicht auch die einen oder anderen erst gar nicht zum Gespräch einladen, dann weisst Du doch, dass die, die Dich einladen auf jeden Fall flexibel sind, bzw. Verständnis für die Situation haben und Du Dich später mit denen vielleicht weniger wirst "rumschlagen" müssen, wenn eben noch andere kindbedingte Umstände eine gewisse Flexibiltät von ihrer Seite nötig machen.
Und andersrum genauso, wer Dich wegen der von Dir gleich miterwähnten Zeitbeschränkung wegen Deiner Maus nicht zum Gespräch einladen würde, der zeigt ja gerade, dass er kein für Dich geeigneter Arbeitgeber wäre und Du kannst Dir die Zeit sparen...
Zwar willst Du eine Arbeit und suchst, aber Du darfst ja schon was suchen, was auch Deinen Ansprüchen genügt und musst nicht von vorneherein versuchen, nur deren Ansprüchen zu genügen...
Zumindest habe ich Dich so verstanden, dass Du nicht zwingend auf den Zusatzverdienst angewiesen bist, oder?
Sonst ist diese letzte Behauptung von mir natürlich wieder einzuschränken... dann soltest Du natürlich vielleicht besser nicht ganz so enge Kriterien ansetzen... 
Ich weiss nicht, ob Dir das unbedingt weiterhilft... aber das lag mir einfach die letzten Tage auf der Seele, es zu sagen.
Ganz liebe Grüsse, Kathi
ich schleich jetzt schon drei Tage um dieses Thema rum (hab´s vorher leider noch gar nicht entdeckt gehabt) und überleg mir, ob ich als Noch-nicht-Mami da überhaupt was zu sagen sollte... aber ich kanns eben doch nicht lassen!
Meine Schwester hat ihren Sohn (15 Monate alt) seit Sommer halbtags in sowas ähnliches wie eine Kita gesteckt (da sie neben Mamasein und Haushalt noch zwei Ausbildungen macht) und verzweifelt gerade ein bisschen, weil der arme kleine Kerl wirklich quasi jede Woche wieder krank ist.
Ich will Dir damit keine Angst machen, tut mir leid, ich denke Deine Kleine ist da jetzt auch schon resistenter, aber ich dachte, ich warn Dich auch lieber vor, dass Du am Anfang vielleicht noch eine Weile doch öfter zu Hause bleiben wirst müssen, bis Deine Maus die Anfangs-Kindergarten-Krankheiten mal durch hat (die sind ja eigentlich auch ganz gut zum Immunsystem trainieren, also Dir bitte keine Gedanken machen) und das vielleicht ein bisschen schwierig wird mit dem Job so ohne einsetzbare Omi...Deshalb würde ich, glaube ich auch den Spiess umdrehen und tatsächlich auch schon in die Bewerbung reinschreiben, dass Du nur in einem bestimmten Zeitfenster arbeiten kannst, wegen der Kinderbetreuung, denn wenn Dich da dann vielleicht auch die einen oder anderen erst gar nicht zum Gespräch einladen, dann weisst Du doch, dass die, die Dich einladen auf jeden Fall flexibel sind, bzw. Verständnis für die Situation haben und Du Dich später mit denen vielleicht weniger wirst "rumschlagen" müssen, wenn eben noch andere kindbedingte Umstände eine gewisse Flexibiltät von ihrer Seite nötig machen.
Und andersrum genauso, wer Dich wegen der von Dir gleich miterwähnten Zeitbeschränkung wegen Deiner Maus nicht zum Gespräch einladen würde, der zeigt ja gerade, dass er kein für Dich geeigneter Arbeitgeber wäre und Du kannst Dir die Zeit sparen...
Zwar willst Du eine Arbeit und suchst, aber Du darfst ja schon was suchen, was auch Deinen Ansprüchen genügt und musst nicht von vorneherein versuchen, nur deren Ansprüchen zu genügen...
Zumindest habe ich Dich so verstanden, dass Du nicht zwingend auf den Zusatzverdienst angewiesen bist, oder?
Sonst ist diese letzte Behauptung von mir natürlich wieder einzuschränken... dann soltest Du natürlich vielleicht besser nicht ganz so enge Kriterien ansetzen... Ich weiss nicht, ob Dir das unbedingt weiterhilft... aber das lag mir einfach die letzten Tage auf der Seele, es zu sagen.
Ganz liebe Grüsse, Kathi
Patenkind von Marlene und Patenschwester von Melanie und Anja "Ja, ich bin ein Träumer... denn nur Träumer finden ihren Weg durchs Mondlicht und erleben die Morgendämmerung, bevor die Welt erwacht." (Oscar Wilde)
