Ein Problem was wenig erforscht ist und doch sehr krank macht ist, wenn eine Unterforderung lange und systematisch einen hoch qualifizierten Mitarbeiter dazu bringt ständig nur Teilaufgaben erledigen zu dürfen und müssen.Er oder sie ständig quantitativ und auch qualitativ unterfordert ist.Das Boreout-Syndrom ist wenig erforscht und die Betroffenen outen sich auch nicht um nicht als "faul" zu gelten.
Tatsächlich kann es sehr krank machen und bis zur Arbeitsunfähigkeit führen.
Ein Beitrag hatten wir vor nicht so langer Zeit mit dem Bericht über "Sonderaufgaben".
Habt Ihr eine Meinung dazu dann bitte ich schreibt!
Werner
Pate von Nicci
Pate von Sabinewe