24.02.2011, 19:49
Ich weiß ja leider nicht wie sowas geregelt ist, aber ich würde mir Sorgen machen, was im Falle eines Sturzes passieren würde.
Da gibt es doch sicherlich Versicherungen für das Fitness-Center.
Wenn dabei nun festgestellt würde, das die Mitarbeiter von der Alkoholisierung des Trainierenden wussten...
Sollte in den Verträgen noch keine Klausel zum Alkoholgenuss während des Trainings (bzw. bereits alkoholisiert bei Trainingsbeginn) enthalten sein, würde in an der Stelle der Chefin die Unterlagen zumindest ab jetzt für Nachfolgende aktualisieren bzw. ergänzen.
Ich kann mir irgendwie nicht vorstellen, das es bei Sach- oder Personenschaden folgenlos bleibt, wenn die Alkoholisierung bekannt war.
Ich finde auch die Chefin sollte mit der Dame sprechen, nicht nur zur eigenen Absicherung oder Gesundheit der Frau.
Es könnten ja auch andere Trainierende geschädigt werden.
Da gibt es doch sicherlich Versicherungen für das Fitness-Center.
Wenn dabei nun festgestellt würde, das die Mitarbeiter von der Alkoholisierung des Trainierenden wussten...
Sollte in den Verträgen noch keine Klausel zum Alkoholgenuss während des Trainings (bzw. bereits alkoholisiert bei Trainingsbeginn) enthalten sein, würde in an der Stelle der Chefin die Unterlagen zumindest ab jetzt für Nachfolgende aktualisieren bzw. ergänzen.
Ich kann mir irgendwie nicht vorstellen, das es bei Sach- oder Personenschaden folgenlos bleibt, wenn die Alkoholisierung bekannt war.
Ich finde auch die Chefin sollte mit der Dame sprechen, nicht nur zur eigenen Absicherung oder Gesundheit der Frau.
Es könnten ja auch andere Trainierende geschädigt werden.
*** Aus welchem Grund sich auch immer eine Tür schließt...die Tür daneben offenbart eine neue Herausforderung ***
